COMPLIANCE
コンプライアンスへの取り組み
コンプライアンスへの
取り組み
【基本的な姿勢】
マッシュでは、法令遵守と
社内規則の遵守を事業経営の
最重要項目と位置づけ、
全社をあげて取り組んでいます。
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1コンプライアンス委員会の設置
- コンプライアンス委員会の設置によって、コンプライアンスへの意識と法令遵守事項・ルール・規則・企業倫理・社会的規範の明確化を図り、企業及び社員としての社会的責任を果たしていきます。
- コンプライアンス委員会は、取締役会への提言を行い、承認された方針や対策の推進を図ります。
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2コンプライアンスを支える体制の構築
- 法務部門を設置し、関連法規の制定と改正情報をいち早く委員会に報告していきます。
- 様々な分野の専門家ネットワークによる、相談・提言を行います。
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3コンプライアンス教育の実施
- 社員のコンプライアンスに対する、意識の浸透と向上を図っていきます。
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4コンプライアンスの確保
- コンプライアンス上の問題点の発見・発生防止などを目的として、報告・相談窓口を設置しています。
- 社内ルール・規則を見直し、社内における運用のモニタリングを行うことで、発生防止・再発防止に役立てていきます。
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5反社会的勢力の排除
- 反社会的勢力・団体に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を遮断します。
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6個人情報保護への取り組み
- 取り扱う個人情報は、個人情報保護方針に従って厳重かつ適切に取り扱うことを社会的責務と考え、正確性・機密性の保持に努めています。当社に関わるみなさまに信頼いただき、安心できるお取引と、お仕事やサービスの提供をしていくことを第一に考えています。
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7その他の取り組み
- 経営の透明性
- 労働環境整備への取り組み
- 不法就労者防止対策
