株式会社マッシュは健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを実施。2018年4月4日付で「健康優良企業(銀の認定証)」を取得いたしました。
今後も更なる健康促進への取り組みに努めてまいります。
WELFARE
社内制度・福利厚生
社員がワクワクしながら
楽しく働いてほしいという思いから、
マッシュならではの制度が多数あります。

社内制度・福利厚生
社員がワクワクしながら
楽しく働いてほしいという思いから、
マッシュならではの制度が多数あります。
フィールド事業部に所属する社員には、会社からスマートフォンが貸与されます。
期初(5月)に開催する全社キックオフでは、全社員が集まるなか、年度事業計画の発表と新入社員の紹介が行われます。また、同じ日に開催する懇親会はさまざまな部署の社員と親睦を深める機会にもなっています。
社内交流の一環として異なる部署からメンバーが集まり、加盟組合が主催する大会に参加しています。
社内親睦会として行う部署の忘年会や新年会の費用を会社が一部支給します。
年に一度、社員が異動についてどのように考えているのかをヒヤリングし、志向や能力を踏まえたキャリア形成を支援します。
退社後、何年経ってもマッシュへの“復帰”を支援する制度です。
株式会社マッシュは健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、積極的な健康経営への取り組みを実施。2018年4月4日付で「健康優良企業(銀の認定証)」を取得いたしました。
今後も更なる健康促進への取り組みに努めてまいります。